Заказать Mercedes-Benz S221 AMG с водителем в Москве
Общая стоимость — тариф, предполагающий неизменные условия оплаты заказа. Стоимость услуг не может быть снижена по причине сокращения времени использования автомобиля или любых других факторов. Сумма оплаты складывается из минимального количества арендных часов, доступных для заказа.
Минимальный заказ (минималка) — понятие, которое включает в себя стандартный заказ в пределах МКАД. Условия аренды транспорта компании, выходящие за вышеуказанные географические рамки, оговариваются отдельно.
Перекат — дополнительное время, превышающее условия тарифа «Общая стоимость». Окончание основного времени является сигналом к продлению или отказу от дальнейших услуг компании. Допускается превышение времени аренды на 15 минут на бесплатной основе. Использование транспорта свыше дополнительных минут приравнивается к тарифу «Час аренды», предполагает соответствующую оплату со стороны заказчика.
Дополнительные условия — оснащение автомобилей может использоваться заказчиком, согласно его назначению.
К такому можно отнести видео оборудование, бары, столики и т. д. Если в транспорте не предусмотрено распитие алкогольных напитков (нет соответствующих условий), оно запрещено. Также запретом для всех категорий транспорта компании является курение в салоне.
Гарантийные условия заказа — резервирование запасного варианта аренды. По желанию заказчика может быть забронирован другой транспорт (параметры авто выбираются арендатором), который выступит в роли основного на случай непредвиденных обстоятельств (например, поломки арендованной машины).
Аванс — частичная оплата услуг, предполагающая внесение предварительного платежа в размере 30% от общей суммы. Данная схема сотрудничества позволяет создать наилучшие условия для резервирования конкретного автомобиля на необходимую дату и время.
Полная схема онлайн сотрудничества:
1. Выбор автомобиля в онлайн-каталоге, подтверждение в виде активации кнопки «Оставить заявку».
2. Заполнение анкетных данных, активация сервиса «Отправить».
3. Телефонная консультация с нашим менеджером (звонок осуществляет специалист компании).
4. Предоставление индивидуальной ссылки для перечисления авансового платежа, первичная оплата услуг.
Заказать Mercedes S221
Mercedes S221
Черный Мерседес 221 сочетает в себе элегантность, роскошь и комфорт.
Великолепный автомобиль представительского класса,который, безусловно, станет изюминкой любого свадебного кортежа. Автомобили этого модельного ряда являются самыми любимыми среди молодожёнов. Классический черный Мерседес w 221 на свадьбу в Москве подчеркнёт праздничную традицию приезда жениха за невестой на черном автомобиле.
Превосходный салон Мерседеса 221 не оставит равнодушным самых взыскательных клиентов. Просторный автомобиль создаст атмосферу уюта и комфорта. Особенно это по достоинству оценят очаровательные невесты в шикарных свадебных платьях. Лёгкая тонировка салона придаст вашему романтическому путешествию некоторую интимность и таинственность.
Для гостей мы предлагаем сделать заказ лимузина.
Стоимость аренды Mercedes S221
| Дата | 01.01.2020 — 31.05.2020 16.09.2020 — 31.12.2020 | 24.04.2020 — 25.04.2020 01.06.2020 — 15.09.2020 |
|---|---|---|
| Вс-чт до 19.00 |
1600
минимальный заказ 3 часа*
|
1600
минимальный заказ 3 часа*
|
| Пятница до 19.00 |
1600
минимальный заказ 3 часа*
|
1700
минимальный заказ 4 часа*
|
| Суббота до 19.00 |
1600
минимальный заказ 3 часа*
|
2000
минимальный заказ 5 часа*
|
С 19. 00 до 07.00 в любой день |
1600
минимальный заказ 3 часа*
|
1600
минимальный заказ 3 часа*
|
* Стоимость указана за 1 час.
* Дополнительно оплачивается 1 час за подачу автомобиля по Москве.
* Выезд за МКАД до 5км БЕСПЛАТНО, свыше 5 км каждые 15 км оплачиваются дополнительно как 30 мин аренды.
* Скидка до 3% при заказе автомобиля на сайте!
Рассчитайте стоимость своей поездки самостоятельно за 30 сек
Хотите заказать автомобиль?
Наш менеджер свяжется с вами в течении 15 минут
Наш автопарк
-
лимузины
25 автомобилей. предлагаем жителям Москвы и Московской области широкий ассортимент автомобилей.
-
Джипы-лимузины
17 автомобилей. предлагаем жителям Москвы и Московской области широкий ассортимент автомобилей.
-
бизнес класс
76 автомобилей. предлагаем жителям Москвы и Московской области широкий ассортимент автомобилей.
-
премиум класс
30 автомобилей. предлагаем жителям Москвы и Московской области широкий ассортимент автомобилей.
-
кабриолеты
18 автомобилей. предлагаем жителям Москвы и Московской области широкий ассортимент автомобилей.
-
ретро автомобили
67 автомобилей. предлагаем жителям Москвы и Московской области широкий ассортимент автомобилей.
-
джипы
31 автомобиль. предлагаем жителям Москвы и Московской области широкий ассортимент автомобилей.
-
Mercedes S221 ы
35 автомобилей. предлагаем жителям Москвы и Московской области широкий ассортимент автомобилей.
Наши Услуги
-
Украшение автомобиля искуственными цветами
-
Украшение автомобиля живыми цветами
-
Аксессуары для свадьбы
-
Выпуск голубей
-
Свадебные кролики
-
Букет невесты
-
Бутоньерка жениха
-
Сведебная прическа
-
Свадебный макияж
-
Фотограф
-
Видеооператор
-
Свадебные торты
-
Рестораны
-
Свадебный распорядитель
-
Украшение банкетного зала живыми цветами
-
Тамада, ведущие, di-j
-
Развлечение гостей
-
Постановка свадебного танца
-
Доставка цветов и подарков в автомобиле
-
Девичники и мальчишники
-
Сладкий стол
-
Фотосессия с самоедом
-
Запуск бабочек
-
Организация свадьбы под ключ
| Тип корпуса | Сферическая |
| Сенсор | 2МП SC2235 |
| Объектив (мм) | 2. 8 |
| Разрешение основного потока (пикс)@количество кадров | 1920*1080 до 25к/с |
| Разрешение дополнительного потока (пикс)@ количество кадров | 720х576 до 25 к/с |
| Чувствительность (люкс) | 0.01 |
| Экспозиция (мс) | 0,25 — 65,35, автоматическая регулировка |
| Угол обзора (гр.) | 115 горизонт, 68 вертикаль |
| Формат сжатия (кодек) | H.265, H.264+, H.264 |
| Протоколы | TCP/IP, IPv4, HTTP, DHCP, DDNS, NTP, ARSP, UPNP, FTP, RTSP, DAS, ONVIF, P2P, SMTP |
| Аудио кодек | Отсутствует |
| ИК подсветка (м) | 20 |
| Встроенный Wi Fi | Отсутствует |
| Аудио устройство | Отсутствует |
| Питание | DC12V |
| Потребление | до 6 Вт |
| Степень защиты (IP) | 30 (для помещений) |
| Степень защиты (IK) | 06 (высокая) |
| Рабочий диапазон (°C) | от -10 до +60 |
| Функции улучшения видео | Антимерцание, AGC/BLC, 3D DNR, DWDR, Баланс белого, Антитуман, ИК-инвертор, Предотвращение засветки |
| Разъемы | Вынесенные, RJ-45 (100 Мбит/с Ethernet), RCA (In, аудио), 12В (2,1×5,5 мм) |
| Типы профиля | baseline, main profile, high profile |
| Количество учетных записей — 20 | |
| Доступные типы тревоги | Устройства хранения не существует, Нехватка пространства хранилища, Отказ доступа к хранилищу, Конфл |
| Действия по тревоге | Отправка e-mail, FTP, Запись в журнал, Зуммер, Отправка cообщения на мобильный |
| Источник для срабатывания тревоги | I/0 Триггер, Движение, Потеря видео, Закрытие камеры, Ошибка диска, Диск заполнен |
| Параметры OSD меню | Яркость, Контраст, Насыщенность, Оттенок, Четкость, Отражение, Зеркальное/по оси, Перекрытие маской |
| Прочее | Функция ADAPEnable, Сохранение записи в AVI, Privacy Masking |
| Комплектация | IP камера с объективом, комплект крепежа, герметик соединения, 2 коннектора RJ45, паспорт изделия |
| Гарантия | Срок гарантии на изделие составляет 36 месяцев с даты продажи продукции покупателю. |
| Параметры подключения — S серия |
mercedes s221
Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее — Политика)
действует в отношении всей информации, которую http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) могут получить о пользователе во время
использования им сайта. Согласие пользователя на предоставление персональной информации,
данное им в соответствии с настоящей Политикой в рамках отношений с одним из лиц, входящих, распространяется на все лица.
Использование сайта http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и
указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с
этими условиями пользователь должен воздержаться от использования Сервисов.
1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/)
1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются:
1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно
заполнении форм обратной связи, включая персональные данные пользователя.
Обязательная для предоставления Сервисов (оказания услуг) информация помечена специальным
образом. Иная информация предоставляется пользователем на его усмотрение.
1.1.2 Данные, которые автоматически передаются в процессе их использования с помощью
установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес,
информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью
которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы.
1.2. Настоящая Политика применима только к http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/). Данный сайт не контролирует и не несет
ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам,
доступным на сайтах http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/), в том числе в результатах поиска. На таких сайтах у пользователя
может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться
иные действия.
1.3. http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) в общем случае не проверяет достоверность персональной информации,
предоставляемой пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако
http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную
информацию, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей
2.1. http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для
предоставления и оказания услуг (исполнения соглашений и договоров с пользователем).
2.2. Персональную информацию пользователя http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) может использовать в следующих целях:
2.2.1. Идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/)
2.2.2. Предоставление пользователю персонализированных услуг;
2.2.3. Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации,
касающихся использования Сервисов, оказания услуг, а также обработка запросов и заявок от
пользователя;
2.
2.4. Улучшение качества, удобства их использования, разработка услуг;
2.2.5. Таргетирование рекламных материалов;
2.2.6. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.
3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам
3.1. http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) хранит персональную информацию пользователей в соответствии с внутренними
регламентами конкретных сервисов.
3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность,
кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего
доступа неограниченному кругу лиц.
При использовании отдельных Сервисов пользователь соглашается с тем, что определённая часть
его персональной информации становится общедоступной.
3.3. http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих
случаях:
3.3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия;
3.3.2. Передача необходима в рамках использования пользователем определенного Сервиса либо
для оказания услуги пользователю;
3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках
установленной законодательством процедуры;
3.3.4. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в
части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий
настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации;
3.
3.5. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) или третьих лиц
в случаях, когда пользователь нарушает Пользовательское соглашение сервисов http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/).
3.4. При обработке персональных данных пользователей http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) руководствуется Федеральным
законом РФ «О персональных данных».
4. Изменение пользователем персональной информации
4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им
персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности.
5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей
http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) принимает
необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной
информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения,
блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней
третьих лиц.
6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство
6.1. http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/) имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При
внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая
редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой
редакцией Политики.
6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и http://deliver35.ru/ (http://деливер35.рф/), возникающим в связи с
применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.
Аренда Мерседес s221 рестайлинг
Стоимость аренды автомобиля Мерседес S221 рестайлинг черный (Мерседес С221 рестайлинг черный):
• Бизнес поездка в пределах МКАД, минимально 3ч+1ч, 1300 руб/ 1ч, за пределами МКАД — 30 руб/км
• Стоимость часа аренды на свадьбу, минимально 6ч+1ч=7 ч, 2000 руб/ч
• Услуга трансфера город/аэропорт: аэропорт/город – 5500 руб
Узнать точную цену на сегодня можно в разделе КАТАЛОГ- ЦЕНЫ.
Количество пассажирских мест — 3,4
Для тех, кто ценит непревзойденный комфорт, стиль и безопасность наша компания рада предложить вам аренду с водителем Mercedes S500 w 221 рестайлинг черный. Условия аренды, как и стоимость оптимальны для авто такого уровня. Этот автомобиль является прямым подтверждением ваших жизненных достижений и аксессуаром самодостаточной личности. Внешний вид, так же как и интерьер данного авто, безупречны. К тому же, Мерседес S 221 рестайлинг черный по праву признан самым безопасным автомобилем среди других представителей концерна Мерседес, не даром этот автомобиль в сегменте представительского класс, премиум класса. Рекомендуем взять именно этот автомобиль представительского класса с водителем. Его просторный, комфортабельный салон дарит полное ощущение необходимого комфорта, не ограничивает движение. Чувствуется, что в данный автомобиль вложено все мастерство и творческий потенциал команды инженеров и дизайнеров производителя.
Отлично подходит для официальных лиц, высокопоставленных лиц государства, топ менеджеров крупных компании, директоров, известных лиц шоу бизнеса и телевидения.
А заказать Вы можете, по телефону или отправив заявку на почту, перейдя по ссылки ниже.
Аренда Mercedes S221 рестайлинг черный вы не только удовлетворяете собственные эстетические порывы или амбиции, но и решаете проблему перемещения по городу. Это оптимальный вариант для людей, автомобиль которых в ремонте, у которых временно нет авто, гостей города, которых утомляют общественный транспорт или такси, в ожидании которых приходится терять драгоценное время. Охотно в прокат берут авто бизнесмены, которые хотят произвести впечатление на партнеров. Также конечно Мерседес S 221 рестайлинг прекрасно подойдет в качестве свадебного автомобиля, кстати есть в наличии и белый цвет, но это не самое главное, больше все приемлем в качестве транспортное обслуживание организации (банки, фонды, международные встречи), а также долгосрочная аренда с водителем.
S.221 — 116-й Конгресс (2019-2020): Закон об ответственности поставщиков услуг Департамента по делам ветеранов | Congress.
gov
Секция записи Конгресса
Ежедневный дайджест
Сенат
жилой дом
Расширения замечаний
Замечания участников
Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик У. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ami [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С. , младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл К. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D-TX] Cawthorn, Мэдисон [R- NC] Шабо, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [D-MA] Кларк, Иветт Д.
. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] DesJarlais, Scott [R-TN] Deutch, Theodore E.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA] Эспайлат, Адриано [D-NY ] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фаллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А.
Дрю, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R -MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А.
[D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Huizenga, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон, Ронни [R-TX] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Kaiali’i [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л.
[D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Kind, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Ламборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза [D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Левин , Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лью, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D-MA] Мейс, Нэнси [R -SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [R-KS] Мэннинг, Кэти Э. .[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж.
[R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- Нью-Йорк] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелл, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолте, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.
[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Папас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Санчес, Линда Т.
[D-CA] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Scalise, Steve [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Шпейер, Джеки [D-CA] Стэнтон, Грег [D-AZ] Стаубер, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г.
[D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Steve [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М.
[R-NY] Любой член Сената: Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-AK] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортез Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Hirono, Mazie K. [D-HI] Hoeven, John [R-ND] Hyde-Smith, Cindy [R-MS] Inhofe, Джеймс М.
[R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Луджан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] Макконнелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Джин [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.
[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]
Congress.gov | Библиотека Конгресса
Секция записи Конгресса
Ежедневный дайджест
Сенат
жилой дом
Расширения замечаний
Замечания участников
Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик У. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р.
[R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ami [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл К. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D-TX] Cawthorn, Мэдисон [R- NC] Шабо, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н.
[D-RI] Кларк, Кэтрин М. [D-MA] Кларк, Иветт Д. . [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] DesJarlais, Scott [R-TN] Deutch, Theodore E.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г.
[D-CA] Эспайлат, Адриано [D-NY ] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фаллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R -MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.
[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Huizenga, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон, Ронни [R-TX] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П.
[R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Kaiali’i [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Kind, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Ламборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза [D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Левин , Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лью, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D-MA] Мейс, Нэнси [R -SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [R-KS] Мэннинг, Кэти Э. .[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- Нью-Йорк] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелл, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолте, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.
[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Папас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Санчес, Линда Т.
[D-CA] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Scalise, Steve [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Шпейер, Джеки [D-CA] Стэнтон, Грег [D-AZ] Стаубер, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Steve [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М.
[R-NY] Любой член Сената: Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-AK] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортез Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Hirono, Mazie K. [D-HI] Hoeven, John [R-ND] Hyde-Smith, Cindy [R-MS] Inhofe, Джеймс М.
[R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Луджан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] Макконнелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Джин [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.
[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]
Законопроект Сената штата Нью-Йорк S221
С Т А Т Е О Ф Н Е В И О Р К
________________________________________________________________________
221
2021-2022 Очередные сессии
И Н С Е Н А Т Е
(ПРЕДВАРИТЕЛЬНО)
6 января 2021 г.
___________
Представлено Sens.ТЕДИСКО, ИОРДАНИЯ - прочитал дважды и заказал распечатанный,
и при распечатке для передачи в Комитет по судебной власти
СОВМЕСТНОЕ РЕШЕНИЕ СЕНАТА И АССАМБЛЕИ
предлагая поправку к разделу 14 статьи 3 Конституции,
в отношении запрета прохождения счетов между часами
полночь и восемь часов утра и требует одобрения двух третей для
сообщения о необходимости
Раздел 1. Принято решение (если Ассамблея согласна), что раздел 14 статьи-
Пункт 3 Конституции следует изменить следующим образом:
§ 14.Ни один законопроект не может быть принят или стать законом:
A. если он не был напечатан и не лежал на столах
члены, в окончательной форме, не менее трех календарных законодательных дней
до его окончательного прохождения, если только губернатор или исполняющий обязанности губернатора,
должен заверить своей рукой и печатью государства,
факты, которые, по его мнению, требуют немедленного голосования
И ДВЕ ТРЕТИ ЧЛЕНА, ИЗБРАННЫХ В КАЖДЫЙ ОТДЕЛ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПОДДЕРЖИВАЕТ ТАКИЕ ФАКТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ НЕМЕДЛЕННОЕ ГОЛОСОВАНИЕ,
в этом случае он, тем не менее, должен быть на столах членов
окончательная форма, не обязательно распечатанная, до ее окончательного прохождения; [ни
должен ли какой-либо законопроект быть принят или стать законом,]
Б.кроме как с согласия большинства членов, избранных в каждый
ветвь законодательной власти;
C. МЕЖДУ ЧАСАМИ ПОЛУНОЧИ ДО ВОСЕМЬ ЧАСОВ утра; ПРИ УСЛОВИИ,
ОДНАКО ЭТО ПОЛОЖЕНИЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОТКЛЮЧЕНО ПО ПОМОЩЬЮ ДВУХ ТРЕТЬИХ
ЧЛЕНОВ, ИЗБРАННЫХ В КАЖДЫЙ ОТДЕЛ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА; и
D. при последнем чтении законопроекта никакие поправки к нему не принимаются.
разрешено, и вопрос о его окончательном прохождении будет решен немедленно.
Вскоре после этого в журнал заносились все «да» и «нет».Для целей данного раздела счет считается распечатанным и
на столах членов, если: он изложен в разборчивом электронном
ic в электронном виде, и он доступен для просмотра в таком
Принято решение (если Ассамблея согласна), что раздел 14 статьи-
Пункт 3 Конституции следует изменить следующим образом:
§ 14.Ни один законопроект не может быть принят или стать законом:
A. если он не был напечатан и не лежал на столах
члены, в окончательной форме, не менее трех календарных законодательных дней
до его окончательного прохождения, если только губернатор или исполняющий обязанности губернатора,
должен заверить своей рукой и печатью государства,
факты, которые, по его мнению, требуют немедленного голосования
И ДВЕ ТРЕТИ ЧЛЕНА, ИЗБРАННЫХ В КАЖДЫЙ ОТДЕЛ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПОДДЕРЖИВАЕТ ТАКИЕ ФАКТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ НЕМЕДЛЕННОЕ ГОЛОСОВАНИЕ,
в этом случае он, тем не менее, должен быть на столах членов
окончательная форма, не обязательно распечатанная, до ее окончательного прохождения; [ни
должен ли какой-либо законопроект быть принят или стать законом,]
Б.кроме как с согласия большинства членов, избранных в каждый
ветвь законодательной власти;
C. МЕЖДУ ЧАСАМИ ПОЛУНОЧИ ДО ВОСЕМЬ ЧАСОВ утра; ПРИ УСЛОВИИ,
ОДНАКО ЭТО ПОЛОЖЕНИЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОТКЛЮЧЕНО ПО ПОМОЩЬЮ ДВУХ ТРЕТЬИХ
ЧЛЕНОВ, ИЗБРАННЫХ В КАЖДЫЙ ОТДЕЛ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА; и
D.
при последнем чтении законопроекта никакие поправки к нему не принимаются.
разрешено, и вопрос о его окончательном прохождении будет решен немедленно.
Вскоре после этого в журнал заносились все «да» и «нет».Для целей данного раздела счет считается распечатанным и
на столах членов, если: он изложен в разборчивом электронном
ic в электронном виде, и он доступен для просмотра в таком
ПОЯСНЕНИЕ - Вопрос в ИТАЛИИ (подчеркнутый) является новым; дело в скобках
[] - это старый закон, который следует опустить.
LBD89037-01-1
С. 221 2
формат за столами участников.Для целей этого раздела «электрические
tronic означает «любой способ передачи информации между
компьютеры или другие машины, предназначенные для отправки и
прием таких передач и который: позволяет получателю
воспроизводить информацию, передаваемую на материальном носителе
выражение; и не допускает добавления, удаления или других изменений в
быть произведено без оставления соответствующей записи.
§ 2. Принято решение (если Ассамблея согласна) упомянуть вышеизложенное.
к созыву первой очередной законодательной сессии после следующего
последующие всеобщие выборы членов собрания, и, в соответствии с
согласно разделу 1 статьи 19 Конституции, будет опубликовано в течение 3
за несколько месяцев до выборов.
§ 2. Принято решение (если Ассамблея согласна) упомянуть вышеизложенное.
к созыву первой очередной законодательной сессии после следующего
последующие всеобщие выборы членов собрания, и, в соответствии с
согласно разделу 1 статьи 19 Конституции, будет опубликовано в течение 3
за несколько месяцев до выборов.US S221 | BillTrack50
Введено
24.01.2019
В комитете
14.01.2020
Перечеркнутый
23.12.2019
Прошедший
Мертвый / Неудачный
31.12.2020
Представленная сессия
116-й Конгресс
Резюме счета
Закон об ответственности поставщиков услуг Департамента по делам ветеранов Закон об ответственности поставщиков услуг Департамента по делам ветеранов Закон требует от Департамента по делам ветеранов (VA) передавать указанную информацию в Национальный банк данных практикующих врачей и соответствующий совет штата по лицензированию, когда VA предпринимает серьезные неблагоприятные действия в отношении некоторых назначенных медицинских работников В. А.В частности, VA должен передать имя сотрудника, а также описание и причину серьезного неблагоприятного действия. VA не имеет права заключать мировое соглашение по иску сотрудника VA, в соответствии с которым от него потребуется скрыть серьезную медицинскую ошибку или удалить отрицательную запись из личного дела сотрудника. Такое положение не применяется к отрицательной записи, если Управление по подотчетности и защите информаторов VA и Управление специального советника совместно удостоверяют, что отрицательная запись не является законной.
Тема
Вооруженные силы и национальная безопасность Департамент по делам ветеранов Производительность сотрудников Оплата, льготы, управление персоналом Государственные служащие Государственная информация и архивы Качество здравоохранения Информация о здоровье и медицинские записи Медицинский персонал Лицензирование и регистрация Медицинская этика Кадровый учет Медицинское обслуживание ветеранов
Спонсоры (6)
Последнее действие
Передан Подкомитету по здравоохранению.
(14.01.2020)
Официальный документ
Закон об ответственности поставщиков услуг Департамента по делам ветеранов (2019; 116-й Конгресс, S. 221)
S. 221 (116-й) был законопроектом в Конгрессе США.
Законопроект должен быть принят и Палатой представителей, и Сенатом в идентичной форме, а затем подписан президентом, чтобы стать законом.
Номера счетов перезапускаются каждые два года. Значит, есть и другие купюры с номером S.221. Это — Конгресс 116 .
Этот законопроект был внесен на 116 -й Конгресс , который заседал с 3 января 2019 г. по 3 января 2021 г. Законодательство, не принятое к концу Конгресса, исключается из бухгалтерского учета.
Как цитировать эту информацию.
Мы рекомендуем следующую ссылку в формате MLA при использовании информации, которую вы видите здесь в академической работе:
GovTrack.us. (2021 год). С. 221 — 116-й Конгресс: Закон об ответственности поставщиков услуг Департамента по делам ветеранов.
Получено с https://www.govtrack.us/congress/bills/116/s221
.
«С. 221–166-й Конгресс: Закон об ответственности поставщиков медицинских услуг Департамента по делам ветеранов ». www.GovTrack.us. 2019. 24 февраля 2021 г.
Закон об ответственности поставщиков услуг Департамента по делам ветеранов, S. 221, 116th Cong. (2019).
{{cite web
| url = https: //www.govtrack.us/congress/bills/116/s221
| title = S. 221 (116-е)
| accessdate = 24 февраля 2021 г.
| author = 116-й Конгресс (2019)
| date = 24 января 2019 г.
| work = Законодательство
| publisher = GovTrack.us
| quote = Закон об ответственности поставщиков услуг Департамента по делам ветеранов
}}
Откуда эта информация?
GovTrack автоматически собирает законодательную информацию из различных государственных и негосударственных источников. Эта страница в основном получена из
Congress.gov, официальный портал Конгресса США.
Обычно сайт Congress.gov обновляется через день после того, как происходят события, поэтому законодательная активность, представленная здесь, может быть на один день позже.Данные через конгресс-проект.
факторов, определяющих чувство мастерства у афроамериканцев и белых пожилых людей | Журналы геронтологии: Серия B
Абстрактные
Цели. В этом исследовании сравниваются детерминанты чувства мастерства у афроамериканцев и белых пожилых людей.
Методы. Связь между прогностическими переменными (социально-демографические переменные, состояние здоровья, социальные ресурсы и религиозность) и чувством мастерства оценивалась с использованием репрезентативных выборок из 250 афроамериканцев (
\ (среднее \ возраст \ {=} \), проживающих в общинах. 71.6 \)
) и 452 белых (
\ (средний \ возраст \ {=} \ 73,0 \)
) пожилых людей.
Результаты.
У пожилых афроамериканцев было более низкое чувство мастерства, чем у пожилых белых. Существенная модификация по признаку расы была обнаружена в ассоциациях возраста, самооценки здоровья и религиозности с чувством власти. Негативное влияние старости и плохого здоровья на чувство мастерства было сильнее в выборке белых, тогда как положительное влияние религиозности на чувство мастерства наблюдалось только в выборке афроамериканцев.
Обсуждение. Хотя у пожилых афроамериканцев было более низкое чувство мастерства, чем у белых, их чувство мастерства с меньшей вероятностью уменьшилось из-за старости и слабого здоровья и с большей вероятностью усилилось религиозностью. Обсуждаются возможные объяснения межрасовых различий и их последствия.
Чувство мастерства, чувство контроля над собственной жизнью и окружающей средой, как широко известно, связано с физическим и эмоциональным благополучием (Pearlin & Schooler, 1978).Положительная роль чувства мастерства также была обнаружена в исследованиях пожилых людей, и существует общее мнение о том, что чувство мастерства является показателем психологической устойчивости, который может облегчить адаптацию к изменениям, связанным со старением, преодолеть потенциальные негативные последствия и способствовать благополучию пожилых людей (Jang, Haley, Small, & Mortimer, 2002; Roberts, Dunkle, & Haug, 1994; Schieman & Turner, 1998).
Большинство этих исследований проводилось с белыми участниками; однако положительное влияние чувства мастерства на благополучие было воспроизведено в различных этнических и расовых группах, включая афроамериканцев (Balaswamy & Richardson, 2001), испаноязычных (Mui & Burnette, 1996) и азиатов (Jang, Haley , Small, & Reynolds, 2000).
Несмотря на глобальное значение чувства мастерства, на удивление мало внимания уделяется расовым различиям в его определении. Поскольку раса и культура формируют убеждения, отношения, ожидания и поведение людей как группы (Dilworth-Anderson & Burton, 1999), факторы, которые могут усиливать или уменьшать чувство господства, также могут различаться в разных расовых группах. В настоящем исследовании мы изучили сходства и различия в детерминантах чувства мастерства между афроамериканцами и белыми пожилыми людьми.
Общеизвестно, что старость, низкий социально-экономический статус и плохое здоровье обратно связаны с чувством мастерства (Pearlin & Schooler, 1978; Schieman & Turner, 1998).
Однако было проведено мало исследований, чтобы подтвердить, одинаково ли действуют эти переменные среди пожилых людей белых и афроамериканцев. Учитывая более благоприятные взгляды на старение среди афроамериканцев и их устойчивость к невзгодам (Гибсон, 1986; Джонсон, 1995), негативное влияние старости, нехватки ресурсов и проблем со здоровьем на чувство власти у афроамериканцев может быть уменьшено.Напротив, для белых, ценности которых основаны больше на индивидуализме и независимости, опыт старения и потери личных ресурсов может быть более обременительным и, вероятно, подорвать их чувство мастерства.
К другим важным факторам относятся социальные ресурсы и религиозность. Исследования неизменно показывают, что пожилые люди афроамериканцев получают пользу от сильной системы поддержки (Dilworth-Anderson & Burton, 1999) и активного религиозного участия (Levin, Chatters, & Taylor, 1995; Musick, Koenig, Hays, & Cohen, 1998).Поскольку афроамериканская культура придает большое значение социальной и религиозной активности, положительное влияние социальных ресурсов и религиозности на психологические состояния, включая чувство власти, может быть более заметным среди афроамериканцев.
На основе этого обзора мы выдвинули гипотезу о том, что расовая принадлежность может изменить связи между переменными-предикторами (социально-демографические переменные, состояние здоровья, социальные ресурсы и религиозность) и чувством власти. В частности, мы предположили, что чувство мастерства у афроамериканцев с меньшей вероятностью уменьшится из-за старости, низкого социально-экономического статуса и проблем со здоровьем и с большей вероятностью будет усилено социальными ресурсами и религиозностью по сравнению с таковым среди белых.
Методы
Образец
Афроамериканская выборка была взята из исследования жизни афроамериканцев старейшин Хиллсборо (HEALS), а белая выборка была взята из исследования здорового старения округа Шарлотта (CCHAS). Данные для HEALS и CCHAS были собраны у пожилых людей в возрасте от 60 до 84 лет, проживающих в случайно выбранных кварталах двух переписных участков США в Хиллсборо или округе Шарлотт, Флорида, соответственно.
Два исследования были стандартизированы методологически с использованием идентичных вопросников. Подробные описания этих исследований и процедур выборки можно найти в других источниках (Small et al., 2000; Webb, 2001).
Среди 424 и 808 человек, с которыми можно было установить контакт для HEALS и CCHAS, 255 (60,1%) и 466 (57,7%) человек согласились участвовать в интервью. Лица, раса которых была идентифицирована как небелая в CCHAS, и те, у кого отсутствовала информация по многим переменным в обоих наборах данных, были исключены, в результате чего в выборке афроамериканцев осталось 250 человек, а в выборке белых — 452 человека.
Меры
Социально-демографические переменные
Демографическая информация включала возраст (в годах), пол (
\ ({-} 1 \ {=} \ мужской \)
;
\ (1 \ {=} \ женский \)
), расу (
\ ({-} 1 \ {=} \ White \)
;
\ (1 \ {=} \ African \ American \)
), семейное положение (
\ ({-} 1 \ {= } \ не \ женат \)
;
\ (1 \ {=} \ женат \)
), доход (
\ (1 \ {=} \ меньше \ чем \ {\\ $} 10,000 \) От
до
\ (9 \ {=} \ more \ than \ {\\ $} 150, \ 000 \)
) и уровень образования (в годах).
Состояние здоровья
Хронические состояния были измерены с помощью контрольного списка из 11 состояний и заболеваний. Самостоятельная оценка здоровья проводилась по 5-балльной шкале от 1 (отлично) до 5 (плохо).
Чувство мастерства
Ощущение мастерства измерялось по шкале мастерства Перлина и школьника (1978). Респонденты описали свои чувства по поводу семи пунктов, таких как «Мое будущее во многом зависит от меня», по 4-балльной шкале от 1 (категорически не согласен) до 4 (полностью согласен).Общий балл варьируется от 7 (слабое чувство мастерства) до 28 (высокое чувство мастерства). Альфа Кронбаха для этой шкалы составляла 67 для афроамериканской выборки и 78 для белой.
Чтобы проверить инвариантность измерения шкалы в расовых группах, сравнивались факторные структуры, извлеченные из объяснительного факторного анализа в каждой группе. Обе выборки дали два факторных компонента, объясняющих в общей сложности 54,7% и 60,5% дисперсии.
Чтобы количественно оценить перекрытие между группами, были рассчитаны коэффициенты конгруэнтности (Gorsuch, 1974).Настоящие образцы показали высокие коэффициенты конгруэнтности (0,95 для первого фактора, 0,96 для второго фактора), что указывает на то, что шкала измеряла один и тот же конструкт в двух расовых группах и что люди реагировали аналогичным образом на шкалу.
Социальные ресурсы
Социальные ресурсы включали три подшкалы: социальная сеть, социальная поддержка и удовлетворенность поддержкой. Социальная сеть измерялась с помощью шести пунктов шкалы социальных сетей Люббена (1988), включая количество родственников или друзей, которых видел не реже одного раза в месяц, частоту контактов и количество родственников или друзей, с которыми субъект чувствовал себя близким.Альфа Кронбаха для измерения социальных сетей была высокой в обеих выборках (0,67 для афроамериканской выборки и 71 для белой выборки).
Социальная поддержка и удовлетворенность поддержкой были измерены с помощью комплексной меры, взятой из работы Краузе и Боравски-Кларка (1995).
Пункты шкалы представляли различные аспекты социальной поддержки, включая инструментальную, информационную и эмоциональную поддержку. Для каждого вида поддержки респонденты сообщили, как часто они получали поддержку.Кроме того, респондентов попросили сообщить, насколько они удовлетворены каждым типом поддержки, которую они получали, используя 4-балльную шкалу. Альфа Кронбаха для социальной поддержки и удовлетворенности поддержкой составляла 86 и 61 для афроамериканской выборки, а для белой — 87 и 68 соответственно. Сопоставимость измерений для трех подшкал социальных ресурсов была установлена с коэффициентами конгруэнтности в диапазоне от 98 до 99.
Религиозность
Признаки религиозности включают посещение службы, религиозный комфорт, важность религиозной веры и частоту молитв или медитаций.Альфа Кронбаха для шкалы, основанной на этих четырех пунктах, оказалась удовлетворительной в обеих группах (0,75 для афроамериканской выборки и 83 для белой выборки).
Было показано, что шкала эквивалентна для расовых групп с конгруэнтным коэффициентом 99.
Аналитическая стратегия
Сравнение исследуемых переменных между группами проводилось с использованием теста t или критерия хи-квадрат. С использованием общей выборки была оценена регрессионная модель чувства мастерства с предикторами социально-демографических переменных, состояния здоровья, социальных ресурсов и религиозности.Коэффициент увеличения дисперсии (VIF) оценивался для выявления наличия мультиколлинеарности. Чтобы изучить модификацию по расе, в модель основного эффекта были добавлены условия взаимодействия расы с другими переменными. Когда была обнаружена значительная модификация в зависимости от расы, коэффициенты регрессии для переменных-предикторов зависимой переменной оценивались в каждой группе.
Результаты
Описание выборки и переменных исследования
Описательная информация об выборках и переменных исследования представлена в таблице 1.
Две расовые группы имели сопоставимое гендерное распределение. Выборка афроамериканцев была моложе и с меньшей вероятностью состояла в браке, а также имела более низкий доход и образование. Не было различий между группами по количеству хронических состояний; однако самооценка здоровья афроамериканцев значительно хуже. Показатели социальной сети, социальной поддержки, удовлетворенности поддержкой и религиозности постоянно были выше среди афроамериканцев. Более низкое среднее значение чувства мастерства наблюдалось среди афроамериканцев, и разница оставалась значимой после того, как влияние возраста, дохода и образования контролировалось, F (4641) = 8.12,
\ (\ mathit {p} \ {<}. 01 \)
.
Расовые различия в детерминантах чувства мастерства
Модель регрессии для ощущения мастерства была оценена с использованием в общей сложности 702 пожилых людей. Демографические переменные объяснили 21% дисперсии старостью (
\ (\ mathit {b} \ {=} \ {-} 0.
06 \)
,
\ ({\ beta} \ {=} \ {- } .12 \)
и
\ (\ mathit {p} \ {<}. 01 \)
), афроамериканская раса (
\ (\ mathit {b} \ {=} \ {-}) 0.95 \)
,
\ ({\ beta} \ {=} \ {-}. 15 \)
и
\ (\ mathit {p} \ {<}. 01 \)
), и более низкие уровни образования (
\ (\ mathit {b} \ {=} \ 0.25 \)
,
\ ({\ beta} \ {=}. 29 \)
и
\ (\ mathit { p} \ {<}. 001 \)
) являются значимыми предикторами более низкого чувства мастерства. Среди переменных здоровья, социальных ресурсов и религиозности значимые эффекты наблюдались для самооценки здоровья (
\ (\ mathit {b} \ {=} \ {-} 1.03 \)
,
\ ({\ beta}) знак равно31 \)
и
\ (\ mathit {p} \ {<}. 001 \)
) и удовлетворенность поддержкой (
\ (\ mathit {b} \ {=} \ 0.25 \)
,
\ ({\ beta} \ {=}. 13 \)
и
\ (\ mathit {p} \ {<}. 01 \)
). Те, кто считал собственное здоровье хуже и меньше удовлетворялись поддержкой, скорее всего, меньше чувствовали себя хозяевами.
В качестве последнего шага были введены условия взаимодействия расы с другими переменными. Среди 11 возможных условий взаимодействия значимость была получена для
\ (Race \ {\ times} \ Age \)
(
\ (\ mathit {b} \ {=} \ 0.04 \)
,
\ ({\ beta} \ {=}. 09 \)
и
\ (\ mathit {p} \ {<}. 05 \)
),
\ (Race \ {\ times} \ Self-Reported \ Health \)
(
\ (\ mathit {b} \ {=} \ 0.34 \)
,
\ ({\ beta} \ {=}. 09 \)
и
\ (\ mathit {p} \ {<}. 05 \)
) и
\ (Race \ {\ times} \ Religiosity \)
(
\ (\ mathit {b} \ { =} \ 0.16 \)
,
\ ({\ beta} \ {=}. 19 \)
и
\ (\ mathit {p} \ {<}. 01 \)
). Общая дисперсия, объясненная переменными-предикторами и условиями взаимодействия, составила 33%.
Для интерпретации эффектов взаимодействия вся выборка была разделена по расам, и были оценены коэффициенты регрессии для возраста, самооценки здоровья и религиозности зависимой переменной в каждой группе. Как показано в таблице 2, влияние возраста на чувство мастерства было сильнее в выборке белых, чем в выборке афроамериканцев, равно как и влияние самооценки здоровья.
Результаты показывают, что пожилой возраст и плохое состояние здоровья в большей степени влияют на уменьшение чувства власти у белых, чем у афроамериканцев.В отличие от строго положительной связи между религиозностью и чувством власти среди пожилых афроамериканцев, у белых пожилых людей не было никакой связи между этими переменными.
Обсуждение
В настоящем исследовании оценивались расовые различия в чувстве мастерства с использованием шкалы мастерства Перлина и школьника (1978). Надежность шкалы была немного выше среди белых пожилых людей; однако была обнаружена инвариантность измерений по расовым группам.Сравнение среднего уровня выявило более низкое чувство мастерства среди афроамериканцев, а расовые различия оставались значительными после того, как были учтены влияние возраста, дохода и образования. Интересная модификация по признаку расы возникла в ассоциациях возраста, самооценки здоровья и религиозности с зависимой переменной. Негативное влияние старости и плохого здоровья на чувство мастерства было сильнее в выборке Уайт.
Напротив, положительный эффект религиозности наблюдался только в выборке афроамериканцев.
Различия во влиянии возраста и здоровья на чувство мастерства могут быть связаны с разными ценностями и верованиями в двух расовых группах. Например, афроамериканцы могут более позитивно реагировать на изменения, связанные со старением, поэтому на их чувство мастерства с меньшей вероятностью повлияет пожилой возраст или развивающиеся проблемы со здоровьем. В афроамериканских общинах с высоким уровнем смертности пожилые люди считаются выносливыми выжившими, и люди, как правило, имеют более благоприятные взгляды на старение и пожилых людей (Dilworth-Anderson & Burton, 1999; Johnson, 1995).
Снижение зависимости чувства мастерства от возраста и здоровья, наблюдаемое в настоящей выборке афроамериканцев, согласуется с исследованиями, показывающими более позитивную адаптацию афроамериканцев в стрессовых жизненных условиях, таких как уход (Lawton, Rajagopal, Brody, & Kleban, 1992 ; Roth, Haley, Owen, Clay, & Goode, 2001), тяжелая утрата (Balaswamy & Richardson, 2001) и инвалидность (Penninx et al.
, 1998). Столкнувшись со стрессовыми ситуациями, афроамериканцы получали более благоприятную оценку, использовали активные стратегии выживания, искали потенциальные выгоды от опыта и сохраняли положительное эмоциональное состояние (Lawton et al., 1992; Рот и др., 2001). Результаты настоящего исследования и других исследований показывают, что пожилые афроамериканцы могут быть более выносливыми и устойчивыми в ответ на жизненные стрессы. В более раннем исследовании Гибсон (1986) предположил, что афроамериканцы могут быть лучше социализированы, чтобы справляться с неопределенностью или невзгодами на протяжении всей своей жизни. Повышенная сопротивляемость негативным условиям может быть важным преимуществом для пожилых афроамериканцев в плане решения проблем в дальнейшей жизни и защиты благополучия.
Это исследование выявило уникальный вклад религиозности в чувство мастерства среди афроамериканцев. Религиозное участие в афроамериканских общинах, по-видимому, играет важную роль в расширении прав и возможностей пожилых людей и усилении их чувства власти.
Пожилым афроамериканцам может быть полезно чувство опосредованного контроля над своей жизнью и окружающей средой через религиозный союз (Ellison & Levin, 1998). Механизмы могут включать в себя буферизацию неблагоприятных последствий жизненных стрессов, укрепление когнитивных способностей к преодолению трудностей, предоставление возможностей для социальных связей и содействие внутреннему психологическому благополучию (Levin et al., 1995).
Примечательно, что выводы о религиозности и чувстве господства или чувства контроля не всегда согласовывались. Некоторые исследователи показали обратную связь между религиозностью и чувством контроля, предлагая передать контроль могущественному, но доброжелательному другому (Shaw & Krause, 2001). Эти противоречивые результаты могут быть связаны с различными методами и выборками, использованными в этих исследованиях, и требуют тщательной интерпретации. С практической точки зрения необходимо рассмотреть способы усиления позитивной роли религиозного участия и убеждений для достижения лучших результатов.
Следует отметить некоторые ограничения настоящего исследования. Прежде всего, это характер используемого образца. Поскольку в этом исследовании использовались географически определенные выборки с низким уровнем ответов, обобщение результатов на всех афроамериканцев и белых ограничено. В будущих исследованиях необходимо рассмотреть вопрос о расе и чувстве господства за счет использования более репрезентативных выборок с большей географической и социально-демографической неоднородностью. Второе ограничение связано с использованием поперечного дизайна, который ограничивает возможность сделать вывод о причинной направленности среди переменных исследования.Планы лонгитюдных исследований необходимы для выяснения причинно-следственных связей конструкций и изучения динамических изменений и адаптационных процессов с течением времени.
Несмотря на вышеупомянутые ограничения, это исследование имеет значение для исследований и практики. В отличие от хорошо зарекомендовавших себя исследований расовых различий в физическом здоровье, расовым различиям в психологических конструктах редко уделялось внимание.
Необходимы дополнительные исследования, чтобы расширить наши знания о психологических характеристиках и их детерминантах у пожилых людей с различным этническим происхождением.
Расовые различия, обнаруженные в настоящем исследовании, следует принимать во внимание при разработке и реализации программ для пожилых людей. Исследования продемонстрировали эффективность вмешательств по усилению контроля для пожилых людей с целью повышения их благополучия (Reich & Zautra, 1990). Для дальнейшего повышения эффективности программ следует применять конкретные подходы, учитывающие уникальные характеристики людей с различным расовым происхождением. В частности, для белых пожилых людей стратегии по изменению негативного восприятия или отношения к старению будут полезны для помощи в позитивной адаптации к процессу старения и для сохранения чувства власти.Кроме того, необходимо признать уникальные культурные особенности, например сильный упор на религиозность афроамериканцев, и использовать их для лучшего обслуживания культурно разнообразного пожилого населения и удовлетворения их потребностей.
Редактор решения: Чарльз Ф. Лонгино младший, доктор философии
Таблица 1.
Сравнения переменных исследования между выборками афроамериканцев и белых.
| . | M / SD (%) . | . | . | ||
|---|---|---|---|---|---|
| переменная . | Образец афроамериканцев . | Белый образец . | т (χ 2 ) . | ||
| Возраст | 71,6 / 6,9 | 73,0 / 6,2 | 2,68 ** | ||
| Пол (% женщин) | (56,1) | (49,8) | (2.59) | ||
| Семейное положение (% женатых) | (52,5) | (77,9) | (48,6 ***) | ||
| Доход | 3,61 / 1,05 | 4,16 / 1,55 | 5,00 ** * | ||
| Образование | 9,73 / 2,96 | 13,9 / 2,99 | 17,7 *** | ||
| Хронические состояния | 1,73 / 1,33 | 1,67 / 1,16 | −0,54 | 3. 09 / 0,84 | 2,20 / 0,93 | −12,5 *** |
| Социальная сеть | 20,2 / 3,10 | 19,2 / 4,85 | −3,08 ** | ||
| Социальная поддержка | 26,1 / 4,8182 | −2,21 * | |||
| Satis. с поддержкой | 11,6 / 1,03 | 10,3 / 1,87 | −9,72 *** | ||
| Религиозность | 16,7 / 1,93 | 13,2 / 4,37 | −12.4 *** | ||
| Чувство мастерства | 19,6 / 2,35 | 21,7 / 3,34 | 8,54 *** | ||
| . | M / SD (%) . | . | . | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| переменная . | Образец афроамериканцев . | Белый образец . | т (χ 2 ) . | ||||
| Возраст | 71,6 / 6,9 | 73,0 / 6,2 | 2,68 ** | ||||
| Пол (% женщин) | (56,1) | (49,8) | 3 (2,5300) | Семейное положение (% женатых) | (52,5) | (77,9) | (48,6 ***) |
| Доход | 3,61 / 1,05 | 4,16 / 1,55 | 5,00 *** | ||||
| Образование | 9. 73 / 2,96 | 13,9 / 2,99 | 17,7 *** | ||||
| Хронические состояния | 1,73 / 1,33 | 1,67 / 1,16 | −0,54 | ||||
| Самостоятельная оценка состояния здоровья | 3,0199 / 0,84 2 /0,93 | −12,5 *** | |||||
| Социальная сеть | 20,2 / 3,10 | 19,2 / 4,85 | −3,08 ** | ||||
| Социальная поддержка | 26,1 / 4,82 | 24,8 / 718,90 — | |||||
| Сатис. с поддержкой | 11,6 / 1,03 | 10,3 / 1,87 | −9,72 *** | ||||
| Религиозность | 16,7 / 1,93 | 13,2 / 4,37 | −12,4 *** | ||||
| Sense | 19,6 / 2,35 | 21,7 / 3,34 | 8,54 *** | ||||
Таблица 1.
Сравнение переменных исследования между выборками афроамериканцев и белых.
| . | M / SD (%) .  | . | . | ||
|---|---|---|---|---|---|
| переменная . | Образец афроамериканцев . | Белый образец . | т (χ 2 ) . | ||
| Возраст | 71,6 / 6,9 | 73,0 / 6,2 | 2,68 ** | ||
| Пол (% женщин) | (56.1) | (49,8) | (2,59) | ||
| Семейное положение (% женатых) | (52,5) | (77,9) | (48,6 ***) | ||
| Доход | 3,61 / 1,05 | 4,16 / 1,55 | 5,00 *** | ||
| Образование | 9,73 / 2,96 | 13,9 / 2,99 | 17,7 *** | ||
| Хронические состояния | 1,73 / 1,33 | 1,63 −0,54 | |||
| Самостоятельная оценка здоровья | 3.09 / 0,84 | 2,20 / 0,93 | −12,5 *** | ||
| Социальная сеть | 20,2 / 3,10 | 19,2 / 4,85 | −3,08 ** | ||
| Социальная поддержка | 26,1 / 4,8182 | −2,21 * | |||
Satis. с поддержкой | 11,6 / 1,03 | 10,3 / 1,87 | −9,72 *** | ||
| Религиозность | 16,7 / 1,93 | 13,2 / 4,37 | −12.4 *** | ||
| Чувство мастерства | 19,6 / 2,35 | 21,7 / 3,34 | 8,54 *** | ||
| . | M / SD (%) . | . | . | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| переменная . | Образец афроамериканцев . | Белый образец . | т (χ 2 ) . | ||||
| Возраст | 71,6 / 6,9 | 73,0 / 6,2 | 2,68 ** | ||||
| Пол (% женщин) | (56,1) | (49,8) | 3 (2,5300) | Семейное положение (% женатых) | (52,5) | (77,9) | (48,6 ***) |
| Доход | 3,61 / 1,05 | 4,16 / 1,55 | 5,00 *** | ||||
| Образование | 9. 73 / 2,96 | 13,9 / 2,99 | 17,7 *** | ||||
| Хронические состояния | 1,73 / 1,33 | 1,67 / 1,16 | −0,54 | ||||
| Самостоятельная оценка состояния здоровья | 3,0199 / 0,84 2 /0,93 | −12,5 *** | |||||
| Социальная сеть | 20,2 / 3,10 | 19,2 / 4,85 | −3,08 ** | ||||
| Социальная поддержка | 26,1 / 4,82 | 24,8 / 718,90 — | |||||
| Сатис. с поддержкой | 11,6 / 1,03 | 10,3 / 1,87 | −9,72 *** | ||||
| Религиозность | 16,7 / 1,93 | 13,2 / 4,37 | −12,4 *** | ||||
| Sense | 19,6 / 2,35 | 21,7 / 3,34 | 8,54 *** | ||||
Таблица 2. Коэффициенты регрессии
на чувство мастерства в выборках афроамериканцев и белых.
| Коэффициент регрессии . | Образец афроамериканцев .  | . | . | Белый образец . | . | . | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| . | B . | β . | т . | B . | β . | т . | ||||
| Возраст | −0,00 | −,00 | −0,04 | −0,01 | −17 | −3,75 *** | ||||
| Самооценка здоровья | −0,53 −19 | −2,83 ** | −1,20 | −,34 | −7,48 *** | |||||
| Религиозность | 0,28 | ,22 | 3,24 ** | −0.00 | −02 | −0,36 | ||||
| Коэффициент регрессии . | Образец афроамериканцев . | . | . | Белый образец . | . | . | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| . | B . | β . | т . | B . | β . | т . | ||||
| Возраст | −0,00 | −,00 | −0,04 | −0,01 | −17 | −3,75 *** | ||||
| Самооценка здоровья | −0,53 −19 | −2,83 ** | −1,20 | −,34 | −7.48 *** | |||||
| Религиозность | 0,28 | ,22 | 3,24 ** | −0,00 | −,02 | −0,36 | ||||
Таблица 2. Коэффициенты регрессии
в африканском смысле мастерства Американские и белые образцы.
| Коэффициент регрессии . | Образец афроамериканцев .  | . | . | Белый образец . | . | . | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| . | B . | β . | т . | B . | β . | т . | ||||
| Возраст | −0,00 | −,00 | −0,04 | −0.01 | −17 | −3,75 *** | ||||
| Самостоятельная оценка состояния здоровья | −0,56 | −19 | −2,83 ** | −1,20 | −,34 | −7,48 * ** | ||||
| Религиозность | 0,28 | 0,22 | 3,24 ** | −0,00 | −,02 | −0,36 | ||||
| Коэффициент регрессии . | Образец афроамериканцев .  | . | . | Белый образец . | . | . | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| . | B . | β . | т . | B . | β . | т . | ||||
| Возраст | −0.00 | −.00 | −0.04 | −0.01 | −.17 | −3.75 *** | ||||
| Самостоятельная оценка здоровья | −0.56 | −.19 | −2.83 ** | −1,20 | −,34 | −7,48 *** | ||||
| Религиозность | 0,28 | ,22 | 3,24 ** | −0,00 | −,02 | −0,36 | −0,36 | |||
Особая благодарность д-ру Ферн Дж. Уэбб за ее вклад в исследование и комментарии к более ранней версии этой статьи. Доктор Юрий Джанг сейчас работает в Университете Джорджии.
Религиозная деятельность и депрессия среди проживающих в общинах пожилых людей с онкологическими заболеваниями: сдерживающий эффект расы.
