Пороги на т4: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

9566423 POLCAR Внутренний порог сдвижной двери Фольксваген Транспортер Т4 (Volkswagen Transporter T4) 1990–2003 гг.. И его аналоги

• Главная /
• Бренды /
• Polcar /
• Polcar 9566423 Внутренний порог сдвижной двери Фольксваген Транспортер Т4 (Volkswagen Transporter T4) 1990–2003 гг.

Кузовные детали и оптика	СДВИЖНЫЕ ДВЕРИ, СДВИЖНЫЕ ДВЕРИ
Klokkerholm	9558012
VAN WEZEL	5874122
Длина	1320 мм.

Внутренний порог сдвижной двери Фольксваген Транспортер Т4 (Volkswagen Transporter T4) 1990–2003 гг.

Фильтр

• срок доставки

• Доступное количество

• Сбросить

Внутренний порог сдвижной двери Фольксваген Транспортер Т4 (Volkswagen Transporter T4) 1990–2003 гг. POLCAR 9566423 Применяется для установки в следующих автомобилях:

Купить Внутренний порог сдвижной двери Фольксваген Транспортер Т4 (Volkswagen Transporter T4) 1990–2003 гг. POLCAR или его аналоги в г. Санкт-Петербурге. Отправка 9566423 Внутренний порог сдвижной двери Фольксваген Транспортер Т4 (Volkswagen Transporter T4) 1990–2003 гг. по России в Казахстан и Беларусь. Наличие и цены актуальны на момент заказа.

Как отремонтировать пороги на фольксваген т 4. Тенденции, авто новинки, фотографии

Содержание статьи:

Фото

Ремонт порога — Просмотр темы • VW-BUS-CLUB

Видео

Похожие статьи

Volkswagen Transporter › Бортжурнал › Пороги на VW t 4. своими руками.  Ранее Мелкий кузовной ремонт. Далее Нужна помощь!

Ремонт рулевой рейки на Volkswagen Transporter Т 4. 2000 Фольксваген Транспортер (Т 4).  Пауза в работе дворников фольксваген т 4! быстрая заделка «дырки» в днище авто. Как обработать порог СМОТРЕТЬ.

В каталоге представлены Пороги на Volkswagen Transporter T 4. Купив порог Фольксваген Транспортер Т 4 в интернет-магазине «Форвард Авто» Вы сэкономите время и деньги.

Форвард Авто — специализированный магазин автозапчастей. Никому не отвечай, когда ты зол; ничего не обещай, когда ты счастлив; никогда не решай, когда ты грустен. Вот,все с фото смотри,как и что сделать. Skoda Octavia RS St. Товар успешно добавлен в корзину!

Ремонт порога — Просмотр темы • VW-BUS-CLUB

Решил заморочится и зделать пороги для буса, можно было бы купить готовые, но так не интересно! Прикупил материала и вперёд. Выкладывать процесс буду по мере готовности. Есть краска хромированая спецыально для дисков, задуй и будет бомба, только нормально подготовь до покраски!

Давай, давай продолжай мутить В закладки добавил, буду следить Может и я повторю твой подвиг У меня в бортовике есть запись и фото, как за бугром делают пороги из пластиковых труб отопления Я думал по началу замутить из вентилицеонных пластиковых прямоугольных систем, но подумал что будут очень хрупкие. Skoda Octavia RS St. SEAT Leon FR ИспанеЦ. Subaru Impreza WRX STI Субарышня! Ранее Мелкий кузовной ремонт.

Пока ещё не готовы, как появится возможность обязательно доделаю. По поводу покраски есть задумка, цвет чёрный мат и элименты хрома. А красить порошковой будешь? Раптором задуй, чёрный мат. Давай, давай продолжай мутить В закладки добавил, буду следить Может и я повторю твой подвиг У меня в бортовике есть запись и фото, как за бугром делают пороги из пластиковых труб отопления.

Я думал по началу замутить из вентилицеонных пластиковых прямоугольных систем, но подумал что будут очень хрупкие. Да я вот тоже давно идею вынашивал, вот и созрел. С «порогами» совсем другое дело. Тоже такие сделать хочу.

Фольцваген т4

Российский уголь прирастает Индией – Газета Коммерсантъ № 122 (7084) от 15.07.2021

Российские компании увеличивают поставку угля в Индию, заявлявшую о готовности импортировать 40 млн тонн сырья в год. «Сибантрацит» отчитался о росте поставок в эту страну на 140%. Однако Россия все еще покрывает лишь 2,5% индийского импорта коксующегося угля, отмечают аналитики, основным поставщиком остается Австралия, хотя позиции России могут быть упрочены в среднесрочной перспективе.

По итогам первого полугодия мировой лидер по добыче и экспорту антрацита «Сибантрацит» (принадлежит наследникам Дмитрия Босова, обсуждается продажа его «А-Проперти» Альберта Авдоляна) увеличил продажи угля в Индию на 140% к уровню прошлого года, сообщила компания в своем отчете. В 2021 году добыча «Сибантрацита» выросла на 22%, до 10,4 млн тонн, из которых на антрацит приходится 6,3 млн тонн, а металлургический уголь марки Т — 4,1 млн тонн.

В «Сибантраците» объясняют рост добычи ростом спроса на добываемый компанией уголь на международных рынках. Продажи выросли на 25%, до 10,9 млн тонн. Активно растут продажи на рынках Азии: в Китае, Южной Корее и Индии. Последняя, отмечает «Сибантрацит», планирует значительно нарастить производство стали и испытывает острую потребность в металлургическом угле. «Значительный рост продаж на перспективном рынке Индии связан с успешным продвижением относительно новых марок PCI, которые успешно себя зарекомендовали за последний год и стали высоко востребованными у потребителей»,— заявили в компании. В марте «Сибантрацит» начал отгрузку угля судами свыше 160 тыс. тонн из порта Тамань. За первое полугодие пять балкеров класса Capesize ушли в Китай, еще один — в Индию.

По информации «Металл эксперта», российские поставщики антрацита сообщали о наличии объемов для спотовых продаж в индийском направлении, но спрос превышает предложение.

Большое число запросов от потребителей оказывает поддержку экспортерам, и они играют на повышение. Так, в июне цены на уголь марки АСШ выросли до $145–150 за тонну CFR Индия ($135–140 CFR в мае). Июльские партии были доступны по $160 за тонну.

“Ъ” сообщал об интересе Индии к масштабным закупкам российского угля: обсуждались поставки до 40 млн тонн коксующегося угля в год стоимостью около $4,5 млрд (см. “Ъ” от 24 августа 2020 года). В июне замминистра энергетики Анатолий Яновский подтверждал, что о цифре «не менее 40 млн тонн» говорили индийские коллеги в рамках обсуждения меморандума между Минэнерго РФ и Министерством сталелитейной промышленности Индии. Документ уже подготовлен, сообщал он.

Индия имеет амбициозные планы по увеличению выплавки стали. По данным Worldsteel, в этом году эта страна лидирует по динамике роста выплавки. За январь—май индийские металлурги выплавили 48,6 млн тонн стали, что на 33,6% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Директор группы корпоративных рейтингов агентства НКР Александр Шураков считает, что наблюдаемый рост поставок значителен для российской стороны, но не столь существен для индийской. Годовой импорт коксующегося угля в Индию достигает порядка 45–48 млн тонн, говорит он. Основной поставщик — Австралия с 32,7 млн тонн в 2020 году. Далее с большим отставанием от нее идут США и Канада с 4,1 млн и 3,4 млн тонн соответственно. Россия в прошлом году поставила в Индию чуть более 1 млн тонн коксующегося угля. «Безусловно, это существенный рост по сравнению с 2019 годом, когда годовой объем поставок был менее 0,5 млн тонн. Но даже при таком росте мы покрываем менее 2,5% индийского импорта коксующихся углей, то есть не являемся значимым поставщиком для индийских потребителей»,— говорит эксперт. В среднесрочной перспективе у России вполне есть шансы стать заметным игроком на индийском рынке, но пока это рынок других крупных игроков.

Евгений Зайнуллин

Пороги на Lada NIva 4×4 3d Bmw-style v2

    Пороги BMW Style

Легкие и прочные пороги с ярким дизайном 

• прочный и долговечный алюминиевый профиль 

• что бы нога не соскользнула при посадке, установлены антискользящие вставки 

• для уменьшения количества грязи, летящей из под днища автомобиля, предусмотрен алюминиевый кант

• Легкосъемные накладки по краям порогов, очень просто заменить в случае наезда на препятствие. 

Комплект порогов

Все необходимое для установки

В комплект входит:

Порог-площадка (2шт) + Комплект крепежа + Инструкция + Гарантийный талон + Сертификат соответствия требованиям безопасности

Алюминиевый порог в разрезе

усиленный, с ребрами жесткости

Порог в разрезе:  Ширина — 150мм / Высота — 50мм / Толщина профиля — 20мм / Толщина стенки металла — 1.5мм

Комплект крепежа

мощные стальные кронштейны покрыты порошковой краской

Крепеж

• Стальные кронштейны устанавливаются в штатные отверстия в кузове автомобиля (в редких случаях необходимо сверление, см. инструкцию)
• Выдерживают гарантированно нагрузку в 150 кг.
• Толщина стенки металла 3-5 мм
• Полимерное долговечное покрытие

Мы являемся официальным дистрибьютором завода-изготовителя

У нас покупать безопасно

 Сертификат и гарантийный талон

• Вся продукция от данного производителя сертифицирована
• Гарантия от производителя 1 год

Посмотрите видео

о полезных функциях подножек

Почему стоит покупать у нас?

1. Оперативность. Наша задача максимально оперативно и профессионально выполнить Ваш заказ.

2. Быстрая доставка. 80% ассортимента у нас в наличии, доставляем в траспортную компанию и по Екатеринбургу в день заказа.

3. Профессиональность. Поставками порогов для внедорожников мы занимаемся более 5 лет, наш опыт позволяет ответь на все вопросы клиента и обеспечить поддержку при установке.

4. Цена. Работаем со склада завода-изготовителя, без посредников.

5. Безопасность. Оплата заказа происходит при получении, на пункте выдачи в Вашем городе

Комплект порогов BMW Style

Есть в наличии

Пороги на Toyota Rav-4 (2019-…) Start

Пороги START 

Долговечный и практичный вариант порогов с рифленой поверхностью

• прочный и долговечный алюминиевый профиль 

• Нескользящая рифленая поверхность 

• для уменьшения количества грязи, летящей из под днища автомобиля, предусмотрен алюминиевый кант

• Легкосъемные накладки по краям порогов, очень просто заменить в случае наезда на препятствие. 

Комплект порогов

Все необходимое для установки

В комплект входит:

Порог-площадка (2шт) + Комплект крепежа + Инструкция + Гарантийный талон + Сертификат соответствия требованиям безопасности

Алюминиевый порог в разрезе

усиленный, с ребрами жесткости

Порог в разрезе:  Ширина — 150мм / Высота — 50мм / Толщина профиля — 20мм / Толщина стенки металла — 1.5мм

Комплект крепежа

мощные стальные кронштейны покрыты порошковой краской

Крепеж

• Стальные кронштейны устанавливаются в штатные отверстия в кузове автомобиля (в редких случаях необходимо сверление, см. инструкцию)
• Выдерживают гарантированно нагрузку в 150 кг.
• Толщина стенки металла 3-5 мм
• Полимерное долговечное покрытие

Мы являемся официальным дистрибьютором завода-изготовителя

У нас покупать безопасно

 Сертификат и гарантийный талон

• Вся продукция от данного производителя сертифицирована
• Гарантия от производителя 1 год

Видео-распаковка

Надежная упаковка позволяет доставить пороги в любой уголок страны в целостности и сохраности

Почему стоит покупать у нас?

1. Оперативность. Наша задача максимально оперативно и профессионально выполнить Ваш заказ.

2. Быстрая доставка. 80% ассортимента у нас в наличии, доставляем в траспортную компанию и по Екатеринбургу в день заказа.

3. Профессиональность. Поставками порогов для внедорожников мы занимаемся более 5 лет, наш опыт позволяет ответь на все вопросы клиента и обеспечить поддержку при установке.

4. Цена. Работаем со склада завода-изготовителя, без посредников.

5. Безопасность. Оплата заказа происходит при получении, на пункте выдачи в Вашем городе

Комплект порогов Start

Есть в наличии

О чем сообщать и о чем не сообщать о квитанциях T4

Типы доходов, о которых вы должны сообщать в квитанциях T4

Большая часть сумм, выплачиваемых работодателем физическому лицу, называется вознаграждением. Вы должны заполнить бланк T4, чтобы сообщить следующее:

• зарплата, заработная плата (включая выплату вместо увольнения), чаевые или чаевые, бонусы, отпускные, комиссионные за трудоустройство, валовой и страховой заработок самозанятых рыбаков, а также все другие вознаграждения (см. Вставку 14 — Доход от занятости для подробный список) вы заплатили сотрудникам в течение

года

• налоговые льготы или льготы
• пособий при выходе на пенсию
• удержаний, удержанных вами в течение года
• суммы пенсионных коррективов (PA) для сотрудников, которые накопили пособие за год в соответствии с вашим зарегистрированным пенсионным планом (RPP) или планом отсроченного распределения прибыли (DPSP)

Вы должны заполнить бланки T4 для всех лиц, получивших от вас вознаграждение в течение года, если:

• вы должны были вычесть CPP / QPP взносов, EI премий, PPIP премий или подоходного налога из вознаграждения
• вознаграждение было больше 500 $

Вы должны указать доход в бланке T4 за год, в течение которого он был выплачен, независимо от того, когда были оказаны услуги или если сотрудник умер.Например, вы платите своему сотруднику в январе 2021 года за доход, который он заработал в декабре 2020 года. Вам нужно будет указать этот доход в его квитанции T4 за 2021 год, поскольку это год, когда он был выплачен.

Если вы предоставляете сотрудникам налогооблагаемые выплаты группового срочного страхования жизни , вы, , всегда должны составлять бланки T4, даже если общая сумма вознаграждения, выплаченного в календарном году, составляет 500 долларов или меньше. Если вы предоставляете такие льготы бывшим сотрудникам или пенсионерам, вам необходимо подготовить бланк T4A .Для получения дополнительной информации см. Руководство RC4157 «Вычет подоходного налога с пенсий и других доходов» и «Подача бланка и сводки T4A».

Если вы предоставляете сотруднику, бывшему сотруднику или сотруднику-нерезиденту варианты обеспечения пособия , вам необходимо подготовить квитанцию ​​T4. Для получения дополнительной информации перейдите в Параметры безопасности.

Типы доходов, о которых не следует сообщать в квитанциях T4

Следующие виды доходов не указываются в бланке T4.

• , если вы выплачивали пенсии, единовременные выплаты, аннуитеты или другой доход (включая суммы, выплаченные собственнику или партнеру некорпоративного бизнеса), см. T4A — Информация для плательщиков
• , если вы платили гонорары (за исключением гонораров директора), комиссионные или другие суммы нерезиденту за услуги, оказываемые в Канаде, за исключением случаев трудоустройства, см. Руководство RC4445, T4A-NR — Платежи нерезидентам за услуги, предоставляемые в Канада для получения информации о заполнении декларации T4A-NR
• , если вы являетесь работодателем, основным источником дохода которого является строительство, и вы платили субподрядчикам суммы за товары и услуги, предоставленные в связи со строительными работами, см. Систему отчетности о платежах по контрактам (CPRS)
• , если вы заплатили суммы по соглашению о пенсионной компенсации, см. Руководство T4041, Руководство по пенсионным компенсациям для получения информации о заполнении декларации T4A-RCA

Панель порога задней двери — Комплект интерьера T4 J18416 J18416

Общая информация

Беспроцентный кредит доступен для всех покупок на сумму от 350 фунтов стерлингов.Вы можете подать заявку онлайн — это быстро, легко, и вы получите мгновенное решение. Нашим партнером по финансированию розничной торговли через Интернет является компания Divido. Кредит предоставляется в зависимости от статуса.

Пример финансовых опций

Цена наличными: 676,00 фунтов стерлингов
Залог: 70,00 фунтов стерлингов
Сумма кредита: 606,00 фунтов стерлингов
10 ежемесячных взносов в размере 60,60 фунтов стерлингов
Типичная годовая процентная ставка: 0%

Как подать заявку

Посетите наш сайт и выберите товары, которые хотите приобрести. На экране оформления заказа выберите «Финансы» в качестве способа оплаты.

Это займет всего пару минут, и вы получите мгновенное решение.

Критерии

Чтобы подать заявку на финансирование, вы должны соответствовать следующим критериям;

• Вы должны быть старше 18 лет.
• Вы должны быть резидентом Великобритании с постоянным адресом не менее 3 лет.
• Вы должны работать полный рабочий день, если только вы не пенсионер или домохозяйство с супругом, работающим полный рабочий день.
• У вас должен быть банковский счет в Великобритании, способный принимать прямой дебет.
• Товар необходимо доставить на домашний адрес.

Преимущества

• Беспроцентный кредит доступен для всех покупок на сумму более 350 фунтов стерлингов.
• Купите то, что вы хотите, + аксессуары, и все это за небольшую ежемесячную плату.
• Выберите предмет с более высокими характеристиками за несколько фунтов больше в месяц.
• Вы можете распределить стоимость покупки, чтобы минимизировать ежемесячные платежи.
• Универсальный шоппинг: не нужно идти в банк, чтобы получить финансирование.
• Храните наличные для повседневных расходов.
• Фиксированные платежи — ваши платежи фиксируются на время действия соглашения, что позволяет более эффективно составлять бюджет.

Сколько я могу взять в долг?

При оформлении заказа просто заполните нашу простую онлайн-форму заявки, и вы можете получить одобрение на сумму до 5000 фунтов стерлингов для использования в предметах, которые вы хотите приобрести. Минимальный заказ 350 фунтов стерлингов.

Требуется ли залог?

Требуется минимальный депозит в размере 10%, который оплачивается кредитной или дебетовой картой при приеме.

Как выплачиваются мои ежемесячные платежи?

Все ежемесячные платежи производятся прямым дебетом с вашего личного банковского счета. Обычно первый платеж должен быть произведен через месяц после даты финансового соглашения, а последующие ежемесячные платежи будут производиться каждый месяц в течение вашего срока в этот день месяца.

Какой срок погашения доступен?

В настоящее время вы можете выбрать период погашения кредита 6 или 10 месяцев под 0% годовых в зависимости от суммы вашего заказа.

Могу ли я досрочно погасить договор?

Вы можете погасить кредитный договор в любой момент. Просто напишите Shawbrook, и они рассчитают и отправят вам сумму вашего поселения. Ваш расчетный показатель и дата рассчитываются в соответствии с Законом о потребительском кредите.

Исключения

0% Финансирование в настоящее время недоступно для двигателей, коробок передач и любых предметов, требующих депозита.
Доступно только для розничных клиентов и исключает любые другие предложения.

Финансовые аннулирования

Вы можете вернуть все товары, заказанные по финансам, после чего полис может быть отменен.Это потребует 10% комиссии за обработку для покрытия стоимости финансового соглашения.

Замена финансовых статей

Мы бесплатно заменим любой неисправный или поврежденный товар, заказанный по финансовым вопросам.

Аннулирование финансовой позиции

Если вы хотите отменить товар, заказанный по финансам, но оставить остальную часть заказа, мы вернем стоимость товара чеком, и финансовое соглашение между вами и финансовой компанией останется в силе. Плата за обработку в размере 10% будет взиматься для покрытия стоимости финансового соглашения.

Tax Insights: расходы на домашний офис сотрудников во время пандемии COVID-19 ─ налоговые вычеты

Вкратце

В связи с тем, что во время пандемии COVID-19 так много сотрудников работают на дому, возможность вычитать расходы на домашний офис из своих налоговых деклараций за 2020 год стала важной темой. Ожидается, что руководство Канадского налогового агентства (CRA) и Revenu Québec, включая новые или измененные формы, прояснит их позицию по удержаниям сотрудников на расходы домашнего офиса и по связанным с этим вопросам, мы надеемся, что признаем уникальные обстоятельства, вызванные пандемией COVID-19.

В этом документе Tax Insights рассматриваются существующие правила подоходного налога для домашних рабочих мест и недавние административные должности, а также обсуждается, как работодатели и служащие могут подготовиться к выполнению соответствующих требований.

Подробно

Вычеты из расходов домашнего офиса для сотрудников

Текущие правила участия

Существующее руководство CRA ¹ (которое Revenu Québec обычно принимает для целей подоходного налога с физических лиц в Квебеке) объясняет, что сотруднику разрешается вычитать расходы на рабочее место в доме из своей налоговой декларации, если:

• работник должен был оплатить расходы по трудовому договору, а
• выполняется одно из следующих условий:
  • рабочая область — это место, где сотрудник в основном (более 50% времени) выполняет свою работу
  • рабочее место используется только для получения дохода от работы, на регулярной и непрерывной основе для встреч с клиентами, покупателями или другими людьми в ходе выполнения служебных обязанностей сотрудником

Чтобы подтвердить свою ответственность за расходы по трудовому договору, работник должен получить от своего работодателя подписанную форму T2200, Декларация об условиях найма, , которую работник должен сохранить в случае аудита CRA.Для сотрудников Квебека подписанная форма TP-64.3-V, Общие условия занятости также должна быть получена от работодателя и предоставлена ​​работником вместе с его декларацией о личном подоходном налоге в Квебеке. Порог в 50% для выполнения работником домашних обязанностей обычно рассчитывается в течение всего календарного года или соответствующей части, если работа началась или прекратилась в течение года. Согласно предыдущим интерпретациям CRA, встречи с клиентами, покупателями или другими людьми должны проводиться лично, чтобы соответствовать второму условию.

Соблюдается PwC

Подавляющее большинство рабочих мест в Канаде временно закрыто в марте 2020 года из-за пандемии COVID-19. Хотя многие из них начали открываться позже весной и в течение всего лета, ряд работодателей сделали это с ограниченными возможностями, чтобы выполнить рекомендации по физическому дистанцированию, и позволили сотрудникам выбирать, будут ли они продолжать работать или в какой степени. из дома. В соответствии с действующими правилами сотрудники, которые работали из дома во время закрытия, могут быть не в состоянии вычесть расходы на домашний офис, потому что они не будут выполнять 50% -ную работу из домашних условий в течение всего года, несмотря на то, что они требуются. работать из дома на 100% в период простоя.

Сотрудник, работающий на дому, вряд ли будет соответствовать второму условию в существующих правилах (например, встреча с клиентами и т. Д. На домашнем рабочем месте) в соответствии с общей интерпретацией CRA, учитывая ограничения общественного здравоохранения на личные встречи и собрания во время пандемия COVID-19 и тот простой факт, что большинство сотрудников, работающих на дому, обычно не встречаются с клиентами или покупателями там. Хотя можно утверждать, что позиция CRA о том, что правило требует «физического» собрания, неверна, и что видео (или даже простой телефонный) «встречи», проводимые сотрудником из своего домашнего рабочего места, должны соответствовать требованиям.

Ожидается, что CRA предоставит руководство о том, как эти требования будут применяться к 2020 году, потенциально ослабляя необходимость расчета 50% -ного порога в течение всего года и вместо этого интерпретируя его как охват только периода пандемии COVID-19 (или, альтернативно, период закрытия в связи с пандемией, когда офисные помещения были вынуждены закрыть из-за обязательного постановления здравоохранения). Revenu Québec уже подтвердил, что сотрудник, работающий из дома во время пандемии, будет считаться выполнившим 50% -ный порог для вычета расходов на домашний офис (при условии, что они действительно работали из дома более 50% времени в течение определенного периода в год).Менее ясно, будут ли расходы, понесенные в рамках соглашений о работе на дому, по-прежнему соответствовать требованиям после повторного открытия офиса работодателя, когда сотрудник имел возможность вернуться на работу, но вместо этого предпочел продолжить работу из дома, потому что может быть неясно, будет ли сотрудник будет считаться «обязанным» нести эти расходы в качестве условия приема на работу (это определение еще более усложняется, если у работодателя не было достаточного пространства для размещения всех сотрудников, учитывая меры физического дистанцирования, или когда сотрудник согласился продолжить работу с дома меньше половины времени в неделю).

Ослабление правил приемлемости для требования о расходах на домашний офис позволит большему количеству сотрудников вычитать расходы на домашний офис во время пандемии, что, в свою очередь, возложит на работодателей дополнительную нагрузку по соблюдению требований в отношении сертификации работы на дому. Хотя Revenu Québec уже опубликовал версию 2020 года формы TP-64.3-V (в разделе 3.6 теперь задаются конкретные вопросы об удаленной работе, и форму теперь можно подписать электронным способом), CRA еще не подтвердил, потребуется ли им заполненная форма T2200. или, возможно, упрощенная версия, которая будет охватывать только условия работы на дому, связанные с COVID ‑ 19.

Несмотря на то, что не требуется выдавать формы T2200 и TP-64.3-V сотрудникам, работодатель несет ответственность за удостоверение содержания формы, если таковая имеется. Соответственно, работодатель должен гарантировать, что информация, раскрытая в форме (формах), является точной. Текущая версия формы T2200 требует, чтобы работодатель подтвердил приблизительный процент трудовых обязанностей сотрудника, которые выполнялись в их домашнем офисе, и сумму любых связанных с этим расходов, которые были возмещены.Хотя ожидается, что CRA либо изменит эти вопросы (или предоставит отдельную форму, охватывающую только условия работы на дому в связи с COVID-19) на 2020 год, чтобы упростить или упростить требования к информации (аналогично подходу, принятому Квебеком в своей пересмотренной редакции). форма TP-64.3-V), работодатели должны будут подумать о том, могут ли они должным образом подтвердить любую требуемую информацию, и взять на себя соответствующее администрирование. Когда работодатель не готов подтвердить, что сотрудник выполнил условия для вычета расходов на домашний офис, или не желает затратить необходимое время и усилия, чтобы точно заполнить и заверить требуемую форму, сотруднику не будет разрешено требовать соответствующие отчисления по подоходному налогу.

Пока мы ждем федерального руководства, работодатели должны начать оценивать свои:

Право сотрудников
• на вычет расходов на домашний офис в 2020 году
• возможность подготовить значительно большее количество форм T2200 (и TP-64.3-V для сотрудников Квебека), чем в предыдущие годы
• способность сообщать о требованиях своим сотрудникам

Самостоятельные расходы

Расходы на домашний офис, которые могут быть вычтены правомочными сотрудниками, включают арендную плату, коммунальные услуги, канцелярские товары и расходы на мелкий ремонт и техническое обслуживание, связанные с рабочим пространством, в пределах суммы дохода от занятости, остающегося после вычета всех других расходов на занятость.Сотрудники, получающие комиссионный доход, также могут вычесть из этого дохода налоги на недвижимость и страхование жилья, связанные с рабочим пространством. Такие расходы, как проценты по ипотеке, надбавка на капитальные затраты и стоимость оборудования, которое является капитальным по своей природе (например, компьютеры, принтеры, офисная мебель), не могут быть вычтены. Плата за Интернет может быть вычтена для целей подоходного налога Квебека, но только в том случае, если она выставлена ​​в соответствии с использованием — согласно CRA, федеральные вычеты на расходы на доступ в Интернет не предусмотрены. Плата за мобильный или стационарный телефон также не подлежит вычету, за исключением платы за междугородные звонки по работе.

Квитанции об этих расходах должны быть сохранены для подтверждения вычета (в случае проверки налоговым органом), а сумма домашних расходов, подлежащих вычету в качестве расходов домашнего офиса, должна быть рассчитана на разумной основе (например, квадратные метры домашнего рабочего пространства пропорционально всему дому), хотя расходы, непосредственно относящиеся к домашнему офису, обычно не распределяются пропорционально (например, краска для домашнего офиса).

Соблюдается PwC

Ожидается, что CRA не расширит виды расходов, которые вычитаются как расходы домашнего офиса.Менее ясно, какие конкретные рекомендации, если таковые будут, будут предоставлены в отношении той части домашних расходов, которая может считаться разумно связанной с использованием дома в рабочих целях. Основываясь на предыдущих взглядах CRA, «разумная часть» должна учитывать личное использование рабочего пространства, если таковое имеется. Например, если столовая сотрудника (представляющая 200 квадратных футов из 2000 квадратных футов дома) использовалась в качестве временного домашнего офиса каждый будний день с 16 марта по 31 декабря 2020 года, но также использовалась для семейных обедов в течение этого времени. сотруднику необходимо будет определить разумное распределение общего использования этой комнаты для целей занятости в течение года (что может составлять примерно 59% от общего использования в течение всего года, если ее использование во время работы из дома представляли, скажем, 75% от общего среднего еженедельного использования в этот период — в расчете на 9.5 месяцев / 12 месяцев x 75% + 2,5 месяца / 12 месяцев x 0% = 59%). В этом случае 5,9% годовых расходов дома могут иметь право на вычет в качестве расходов домашнего офиса (рассчитываются как (200/2000) x 59%). Если бы домашний офис был выделенным рабочим пространством, а не функционировал также как обеденная зона дома, процентное соотношение могло бы составить 7,9% (рассчитывается как (200/2000) x (9,5 месяцев / 12 месяцев) = 7,9%).

Как отмечалось ранее, неясно, будет ли разрешен вычет расходов в отношении периода, в течение которого офис работодателя был доступен для использования сотрудником, но сотрудник решил продолжать работать все или часть времени в домашнем офисе. (то есть, может ли использование домашнего офиса сотрудником в течение этого периода считаться «связанным с работой», а не «личным» при определении разумного распределения расходов на год).

Если предположить, что правила отбора сотрудников, вычитающих расходы на домашний офис, будут административно пересмотрены, как описано выше, сотрудники, которые работали из дома во время пандемии, должны:

• рассчитайте процент времени, которое им требовалось для работы из дома на 2020 год
• рассчитать долю домашних расходов, которую они могут отнести к домашнему офису
• сохранить квитанции за соответствующие коммунальные услуги, канцелярские товары и расходы на ремонт и техническое обслуживание, оплаченные в 2020 году
• заявляют о допустимых расходах в своей декларации о подоходном налоге с физических лиц за 2020 год (форма CRA T777, Отчет о расходах на занятость; Revenu Québec форма TP-59-V, Расходы на оплату труда наемных работников и служащих, получающих комиссионные, или подробный отчет о расходах на оплату труда. расходы)

Надбавки к домашнему офису

Существующие правила

Вместо того, чтобы требовать от работника лично нести расходы по домашнему офису, работодатель может предоставить работнику надбавку, чтобы помочь покрыть эти расходы.Эта надбавка будет считаться налогооблагаемой выгодой для работника и, если она будет разумной по размеру, обычно будет вычитаться из налогооблагаемой базы работодателя. Аналогичным образом, возмещение фактически понесенных расходов (в том числе сумм, не подлежащих вычету сотрудником иным образом, таких как офисное оборудование или мебель), будет рассматриваться как налогооблагаемая выгода.

2020 обращение

Техническая интерпретация ² CRA от апреля 2020 года поясняет, что «в контексте кризиса COVID-19» сотрудник, работающий на дому, может получить компенсацию от своего работодателя в размере до 500 долларов США за покупку компьютерного оборудования, если он поддерживает квитанции предоставляются без учета налогооблагаемой выгоды для работника.Во время круглого стола CRA на национальной конференции Canadian Tax Foundation 27 октября 2020 года официальный представитель CRA отметил, что CRA намерено расширить эту не облагаемую налогом льготу в размере 500 долларов США на покупку другого оборудования для домашнего офиса (например, мебели), связанного с COVID- 19 пандемия.

Соблюдается PwC

Крайне важно, чтобы работодатели и служащие проводили различие между полученным возмещением и надбавкой, чтобы гарантировать, что сумма, выплаченная для покрытия расходов, связанных с домашним офисом, не облагается налогом для работника.Если эта сумма в 500 долларов представляет собой просто пособие, выплачиваемое работнику без подтверждения покупки, это будет по-прежнему считаться налогооблагаемой льготой для работника. Любая часть возмещения расходов на домашний офис в связи с COVID-19, превышающая 500 долларов, будет считаться налогооблагаемой льготой.

Работодатели должны включать стоимость любых налогооблагаемых льгот, предоставленных сотруднику, в налогооблагаемом доходе работника (поле 14) формы T4 Отчет о выплаченном вознаграждении за календарный год, в дополнение к включению суммы в поле «Прочая информация» внизу накладок Т4.

Работодатели должны знать, что форма T4 содержит дополнительные требования к отчетности за 2020 год, касающиеся отслеживания дохода для целей определения права на получение Канадского пособия на случай чрезвычайных ситуаций, Канадской экстренной субсидии на заработную плату и Канадского экстренного пособия студентам. В частности, сумма трудового дохода и ретроактивные выплаты в периоды с 15 марта по 9 мая, с 10 мая по 4 июля, с 5 июля по 29 августа и с 30 августа по 26 сентября должны быть отдельно указаны в форме T4 2020 года.

На вынос

По мере приближения конца календарного года для работодателей и сотрудников по-прежнему существует неопределенность в отношении вычета расходов на домашний офис для сотрудников, которые должны работать из дома во время пандемии COVID-19. PwC продолжает участвовать в обсуждениях с CRA, чтобы предоставить рекомендации и предложения по пересмотру формы T2200. Мы будем держать вас в курсе любых соответствующих объявлений налоговых органов, но тем временем и работодатели, и сотрудники должны учитывать и готовиться к соответствующим требованиям соответствия.

PwC может вам помочь:

• дополнительно понимать право сотрудников на вычет расходов на домашний офис
• подготовить формы T2200 и TP-64.3-V для ваших сотрудников или помочь вашим кадровым и налоговым группам или отделам управлять подготовкой и распространением этих форм
• подготовьте форму T4 для своих сотрудников или сообщите о новых требованиях к отчетности для этой формы

<sup>1. CRA Guide T4044 (E) Rev.19: Расходы на занятость; IT352R2 Расходы сотрудников, включая рабочее место в домашних расходах (Архивировано)
2. 2020-0845431C6: Avantage imposable — télétravail / Налоговая выгода</sup>

Требования к годовой подаче

Вы обязаны платить EHT?

Вы обязаны платить EHT, если вы являетесь работодателем, выплачивающим вознаграждение сотрудникам, которые:

• физически явиться на работу в ваше постоянное представительство в Онтарио, или
• прикреплены к вашему постоянному представительству в Онтарио (см. Постоянное представительство), или
• не сообщают о работе ни в одном из ваших постоянных представительств, но получают зарплату из вашего постоянного представительства в Онтарио или через него.Например, если у вас есть сотрудники в другой провинции, которые работают из дома, но получают зарплату из офиса в Онтарио, вознаграждение, выплачиваемое этим сотрудникам, может подлежать EHT (см. Офис по месту жительства сотрудника).

Определения

• Постоянное представительство — любое постоянное место деятельности, где осуществляется повседневная деятельность. Это может быть офис, агентство, филиал, фабрика, ферма, склад, шахта или мастерская.
• Вознаграждение , как правило, означает доход от работы (поле 14 бланка T4 Канадского налогового агентства), который подлежит налогообложению в соответствии с разделами 5, 6 или 7 Закона о подоходном налоге (Канада).
  

  Примеры вознаграждения:

  • заработная плата
  • чаевых и чаевых, выплачиваемых через работодателя
  • бонусов
  • комиссии и прочие аналогичные платежи
  • отпускные
  • налоговые льготы и льготы o гонорары директоров
  • выплаты по подневольной работе
  • сумм, выплачиваемых работодателем для доплаты
  • авансов по заработной плате и
  • преимуществ опциона на акции.

  Подробнее см. Вознаграждение. В него не входят пенсионные выплаты. Общее вознаграждение в Онтарио — это вознаграждение, с которого вы обязаны платить EHT.

• Ассоциированные работодатели связаны собственностью или сочетанием собственности и родственных отношений работодателей по крови, браку или усыновлению. Правила для ассоциированных корпораций в соответствии с разделом 256 Закона о подоходном налоге (Канада) используются для определения того, связаны ли работодатели для целей EHT.Хотя эти правила относятся к корпорациям, их применение в соответствии с Законом о налогообложении здоровья работодателей распространяется на физических лиц, товарищества и трасты. Работодатели ассоциируются, если они связаны друг с другом в любое время года.

Нужно ли вам подавать годовой отчет EHT?

Подайте годовой отчет EHT, если:

• Ваше общее вознаграждение в Онтарио превышает сумму освобождения от налогов в размере 1 млн долларов (или пропорциональную часть освобождения для правомочных работодателей, имеющих право на неполный год)
  Примечание: сумма освобождения была увеличена с 490 000 долларов США до 1 миллиона долларов США, начиная с 2020 налогового года.
• вы не имеете права на освобождение от налогов и получаете вознаграждение в Онтарио
• вы перечислили платежи EHT за год
• вы связаны с другими работодателями в любое время в течение года, и у вас есть налогооблагаемое вознаграждение в Онтарио, или
• вы получили персональный возврат.

Я не получил годовую декларацию по налогу на здоровье от моего работодателя

Если вы не получили свой годовой отчет и должны его подать, вам следует позвонить в Министерство финансов по телефону 1‑866 ‑ ONT ‑ TAXS (1‑866‑668‑8297), чтобы запросить его.Новый годовой отчет будет отправлен вам по почте.

Подайте годовую декларацию EHT и платеж в Министерство финансов не позднее установленного срока: с помощью ONT ‑ TAXS в Интернете, по почте или лично в определенных центрах ServiceOntario. Чтобы избежать пени и пени, подайте декларацию и платеж до 15 марта.

Вы можете отправить платеж письмом со следующей информацией:

• служебный номер (BN), наименование и адрес
• таксационный период
• общая сумма вознаграждения в Онтарио
• сумма освобождения, которую вы запрашиваете для правомочных работодателей
• налогооблагаемое вознаграждение Онтарио и использованная ставка налога
• общая сумма налога к уплате
• — общая сумма платежей, выплаченных на сегодняшний день, и
• остаток к оплате.

Ставка налога, которую вы используете в своей годовой декларации EHT, основана на вашей фактической заработной плате в Онтарио, которую вы выплачивали в течение года. Поскольку налог, подлежащий уплате по вашей декларации, может отличаться от налога, уплачиваемого вашими частями в течение года, в конце года может возникнуть дебетовый или кредитный баланс.

Имеете ли вы право на освобождение от уплаты налогов?

Работодатели частного сектора считаются правомочными работодателями, и они не платят EHT с первого миллиона долларов своего общего вознаграждения в Онтарио, начиная с 2020 налогового года.Исключение отменено для работодателей из частного сектора с общим вознаграждением в Онтарио более 5 миллионов долларов. Правомочные работодатели, зарегистрированные в благотворительных организациях, могут требовать освобождения от налогов, даже если их фонд заработной платы превышает 5 миллионов долларов.

Соответствующие критериям работодатели

Работодатели, имеющие право на освобождение от налогов, как правило, включают:

• работодателей в частном секторе
• организаций, которые получают финансовую помощь от правительства любого уровня, но не контролируются государством, и
• Корпорации Короны, облагаемые налогом в соответствии с Частью 1 Закона о подоходном налоге (Канада).

Работодатели, не отвечающие критериям

Работодатели, которые не имеют права на освобождение, могут включать:

• работодателей в государственном секторе
• коронных агентств
• муниципальных и провинциальных корпораций и
• определенных трастов.

Нужно ли платить ежемесячные платежи?

Для получения общего вознаграждения Онтарио, превышающего 1 200 000 долларов США: вы должны перечислять ежемесячные платежи и подавать годовой отчет не позднее 15 марта следующего календарного года.

Для общего вознаграждения в Онтарио 1,200,000 долларов или меньше: вам не нужно перечислять ежемесячные платежи. Вы должны подать свой годовой отчет и заплатить EHT не позднее 15 марта следующего календарного года.

Ассоциированные работодатели

Если вы являетесь членом ассоциированной группы работодателей в любое время в течение года и имеете право на освобождение, а совокупная заработная плата вашей ассоциированной группы в Онтарио равна или ниже порога освобождения от уплаты налогов в размере 5 миллионов долларов, вы должны заключить соглашение распределить сумму освобождения от уплаты налога в размере 1 млн долларов между группой.Вы не должны требовать сумму, превышающую выделенную вам часть суммы освобождения за год.

Только один член должен заполнить форму распределения льгот для ассоциированных работодателей и представить ее в Министерство финансов до установленного срока возврата. В освобождении от налогов для всех членов группы будет отказано, если министерство не получит заполненную форму. Для получения дополнительной информации о предоставлении освобождения от налогов см. Раздел «Освобождение от налогов».

Как зарегистрироваться в EHT?

Чтобы зарегистрироваться в EHT, вы можете:

• позвоните в Министерство финансов по бесплатному телефону 1 866 ONT ‑ TAXS (1 866 668‑8297)
• посетите центр ServiceOntario или посетите serviceontario.ca / business для онлайн-регистрации
• посетите веб-сайт налогового агентства Канады по адресу businessregistration.gc.ca и зарегистрируйтесь онлайн, или
• назначить встречу с представителем в налоговой инспекции Министерства финансов.

Какая информация вам нужна для регистрации учетной записи EHT?

Чтобы зарегистрировать учетную запись EHT, вы должны предоставить следующую информацию:

• юридическое наименование
• торговое наименование
• служебный адрес
• почтовый адрес
• номера телефона и факса
• наименование контактного лица или уполномоченного представителя
• Дата начала расчета
• Частота расчета
• федеральный служебный номер (БН)
• Тип работодателя (например, связанный, с несколькими учетными записями или работодатель в государственном секторе).

Что вы можете сделать, если вы не подавали годовой отчет EHT за предыдущие годы, а должны были бы это сделать?

Вы можете иметь право на участие в программе министерства по добровольному раскрытию информации. По условиям программы работодатели не будут наказаны за несвоевременную подачу документов.

Однако вы должны:

• инициировать раскрытие информации самостоятельно до любого аудита или других принудительных мер со стороны министерства
• уплатить задолженность по налогу плюс любые применимые проценты.

Для получения дополнительной информации

Если эта информация не полностью соответствует вашей конкретной ситуации, обратитесь к Закону и связанным с ним нормативным актам, посетите сайт ontario.ca/eht или свяжитесь с Министерством финансов по телефону 1‑866 ‑ ONT ‑ TAXS (1‑866‑668‑8297) или 1‑800‑263‑7776 для телетайпа (TTY). Вы также можете отправить факс на номер 905-433-5770 или по почте:

.

Министерство финансов
Отделение управления счетами и сборами
Налог на здоровье работодателя
33 King Street West
А / я 620
Oshawa ON L1H 8E9

Адсорбция бактериофагов на полипропиленовой лабораторной посуде влияет на воспроизводимость исследования фагов

Раскрытие информации о компенсации государственного агентства — требования

Требования к раскрытию информации

В соответствии с Законом о прозрачности компенсаций в государственном секторе и его постановлением это раскрытие информации распространяется на:

Органы государственного сектора обязаны раскрывать информацию о компенсациях и выходных пособиях, выплачиваемых соответствующим сотрудникам и членам совета директоров дважды в год:

• 30 июня — компенсация с 1 января по 31 декабря предыдущего календарного года
• 31 декабря — выходное пособие с 1 января по 30 июня текущего календарного года

Просмотреть консолидированную базу данных о компенсациях органов государственного сектора

Орган государственного сектора раскрывает информацию отдельно от раскрытия информации для сотрудников правительства Альберты.

См. Информацию о заработной плате и выходных пособиях для государственных служащих.

Что раскрывается и пороги

• Компенсация включает базовый оклад, сверхурочную работу, премии, гонорары, выплачиваемые членам совета директоров, и налогооблагаемые льготы. Эта категория по существу отражает сумму дохода на T4 человека.
• Выходное пособие отражает суммы, выплаченные или подлежащие выплате в связи с увольнением, включая пенсионное пособие.
• Неденежные (прочие) выплаты, как правило, представляют собой не облагаемые налогом выплаты, включая часть пенсионных взносов работодателя, страхование занятости, взносы в Канадский пенсионный план и взносы Совета по компенсациям работникам.
• Трудовой договор и / или выходное пособие для:
  • Руководители, назначенные в соответствии с Регламентом о реформе агентств, советов и комиссий
  • Руководители, назначенные в соответствии с Регламентом о компенсации агентств, советов и комиссий (высшие учебные заведения)
  • Главный исполнительный директор Alberta Health Services
  • Главный исполнительный директор Оператора электросистем Альберты

Пороги сотрудников

Органы государственного сектора обязаны публиковать в Интернете имена и суммы компенсации и выходных пособий, выплачиваемых сотрудникам, которые зарабатывают больше, чем пороговая сумма для этого периода раскрытия информации.

Для раскрытия информации за декабрь, если выходное пособие не было выплачено, раскрытие информации не требуется.

Пороги элементов

Органы государственного сектора обязаны публиковать в Интернете имена и суммы компенсаций и выходных пособий, выплаченных членам, независимо от суммы, заработанной в течение отчетного периода.

Если выходное пособие не было выплачено, раскрытие информации для декабрьского раскрытия не требуется.

Исключения

Физические лица могут ходатайствовать об освобождении от раскрытия информации о компенсации, только если это может неоправданно угрожать их безопасности. Других оснований для предоставления льгот нет.

Прочтите о политике освобождения от раскрытия информации о компенсации и о том, как подать заявку на освобождение.

Раскрытие информации для распущенных органов государственного сектора

Прежде чем орган государственного сектора будет распущен, объединен или иным образом прекратит свое существование, он должен раскрыть информацию в соответствии с Регламентом о роспуске органов государственного сектора о прозрачности компенсаций в государственном секторе.

Если распущенное или объединенное агентство имело должности, перечисленные в Регламенте о реформе агентств, советов и комиссий, или иным образом от них требовалось раскрывать трудовые договоры и трудовые договоры, они также должны быть раскрыты.

Если орган государственного сектора не может предоставить требуемую информацию, он должен предоставить информацию, необходимую для раскрытия этой информации, ответственному правительственному учреждению.

Просмотр информации о компенсации

Органы государственного сектора обязаны публиковать информацию на своих собственных веб-страницах (если у них есть веб-сайт) или на веб-сайте правительства Альберты.Все ссылки на страницы раскрытия информации включены на эту страницу: Раскрытие информации о компенсации государственными агентствами министерством. Эта информация консолидируется в базе данных о компенсациях органов государственного сектора.

Ниже приведены ссылки на отдельные страницы раскрытия информации. Информация о каждом органе государственного сектора добавляется в консолидированную базу данных по мере их поступления. Если информации об органе государственного сектора еще нет в базе данных, вы можете просмотреть его страницу, используя ссылки ниже.

Медицинские расходы включены в T4

Сколько мне нужно медицинских расходов, чтобы подать иск?

Ответ на этот вопрос: , меньшее из 3% от вашего чистого дохода (указывается в строке 23600 декларации о подоходном налоге и пособиях) или медицинский порог налогового года (CRA меняет это число каждый год, и вы можете найти в форме декларации о доходах) .

Как мне потребовать сумму страхового взноса, которую я оплачиваю через своего работодателя?

Если вы вместе со своим работодателем участвуете в плане медицинского страхования, это означает, что часть страховых взносов оплачивается вами, а часть — вашим работодателем. Ваши работодатели включат вашу часть страховых взносов в размере в графу 85 вашего T4 . Поэтому при суммировании всех медицинских расходов не забудьте включить эту сумму. Если вы претендуете на медицинские расходы для вас и вашего супруга, не забудьте также добавить графу 85 ее T4.Когда вы выбираете TurboTax, программное обеспечение автоматически применяет его к вашей налоговой декларации.

Для жителей Квебека вы найдете пособие, связанное с взносом работодателя, указанное в графе J бланка RL-1 или в поле B листка RL-22 . Сумма выплат страховщику или плану группового страхования может быть указана в графе 235 квитанции RL-1 или RL-2.

Другой способ получить рецепты:

Если вы не сохранили каждую рецептную квитанцию, не волнуйтесь! Сходите в аптеку и попросите у них краткое описание рецептов.Это быстрый способ получить общую сумму рецептов, не добавляя каждую квитанцию.

Не забывайте, что если вы состоите в браке, обычно лучше требовать медицинские расходы на супруга с более низким доходом. Поскольку вы вычтете 3% от чистого дохода, их порог ниже, поэтому будет востребована большая часть медицинских расходов.

В продуктах

TurboTax есть оптимизатор медицинских расходов, который дает вам лучший результат для вашей семейной ситуации.